永豐縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)公告
來(lái)源：永豐縣人民政府網(wǎng)
為充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員隊(duì)伍，進(jìn)一步提高管理服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員編制的意見(jiàn)》（贛編辦發(fā)[2011]36號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)吉安市加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)七條措施的通知》（吉府辦發(fā)[2020]28號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)全市農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)實(shí)施方案的通知》（吉市民字[2012]46號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)永豐縣聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員實(shí)施方案的通知》（永府辦字[2012]294號(hào)）等文件精神，決定通過(guò)選聘方式聘用敬老院院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)，為確保選聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、選聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（三）堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)原則。
二、選聘崗位和職責(zé)
（一）選聘崗位
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)5名。恩江鎮(zhèn)、坑田鎮(zhèn)、古縣鎮(zhèn)、瑤田鎮(zhèn)、中村鄉(xiāng)敬老院院長(zhǎng)各1名。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會(huì)計(jì)5名�？犹镦�(zhèn)、藤田鎮(zhèn)第一敬老院、陶唐鄉(xiāng)、中村鄉(xiāng)、君埠鄉(xiāng)敬老院會(huì)計(jì)各1名。具體聘用崗位由縣民政局根據(jù)入闈選聘人員的考試成績(jī)及工作需要統(tǒng)一調(diào)配。
（二）崗位職責(zé)
1.院長(zhǎng)職責(zé)：
（1）樹(shù)立以院為家思想，熱愛(ài)本職工作，團(tuán)結(jié)同志，尊老愛(ài)老，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，勤政廉潔，做好表率。
（2）主持院內(nèi)全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的意見(jiàn)》和《江西省人民政府關(guān)于進(jìn)一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的實(shí)施意見(jiàn)》，全面落實(shí)特困供養(yǎng)政策，努力把敬老院建設(shè)成院容環(huán)境園林化、設(shè)施設(shè)備優(yōu)越化、管理服務(wù)人性化的精神文明窗口。
（3）制定院長(zhǎng)任期目標(biāo)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并逐項(xiàng)抓好落實(shí)；檢查督促院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
（4）定期組織工作人員和院民認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)，教育他們熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義并服從管理、遵紀(jì)守法。
（5）堅(jiān)持民主管理，定期召開(kāi)院民會(huì)議，安排好院民生活，積極組織院民參與伙食、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生、安保等方面管理，檢查督促工作人員忠于職守、盡職盡責(zé)。
（6）積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，不斷增加院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)力，努力改善院內(nèi)設(shè)施建設(shè)，提高特困人員生活水平。
（7）嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，管理好院內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支；加強(qiáng)資產(chǎn)資源管理，及時(shí)辦理資產(chǎn)資源登記手續(xù)。
（8）組織開(kāi)展對(duì)工作人員的考評(píng)和對(duì)院民的評(píng)比工作，經(jīng)常開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
（9）積極完成當(dāng)?shù)攸h委政府和業(yè)務(wù)部門交辦的工作等。
2.會(huì)計(jì)職責(zé)：
（1）自覺(jué)遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，管好用好資金，賬目要做到日清月結(jié)，并按時(shí)公布。
（2）對(duì)上級(jí)撥入的特困供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、接收捐贈(zèng)款（物）、院辦經(jīng)濟(jì)收入、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)收入等經(jīng)費(fèi)，必須做到收、支清楚。
（3）對(duì)固定資產(chǎn)、各類庫(kù)存物資，要逐項(xiàng)逐件登記造冊(cè)，建賬立檔，定期清點(diǎn)，發(fā)放要有清單，做到有據(jù)可查。
（4）堅(jiān)持一支筆審批制度，各項(xiàng)收入及時(shí)入賬，支出統(tǒng)一審批，并有經(jīng)手人、證明人簽字后方可報(bào)銷入帳，對(duì)所有財(cái)務(wù)開(kāi)支必須先審批后報(bào)銷，對(duì)手續(xù)不符的，財(cái)務(wù)人員可以拒付。
（5）實(shí)行民主理財(cái)，院內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要做到厲行節(jié)約，計(jì)劃管理。
（6）協(xié)助院長(zhǎng)抓好敬老院庭院經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收，組織院民開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)；協(xié)同院長(zhǎng)抓好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，督促老人搞好房間及個(gè)人衛(wèi)生等院內(nèi)日常管理和服務(wù)工作。
（7）及時(shí)準(zhǔn)確編制和上報(bào)各種財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)等檔案資料。
（8）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
三、選聘范圍及條件
（一）院長(zhǎng)選聘范圍及條件：
按照選聘崗位，在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）敬老院的工作人員（不含炊事員）或本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)任村干部連續(xù)任職滿4年（至報(bào)考之日止）。選聘條件：
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
2.有奉獻(xiàn)精神，熱心敬老工作，熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，作風(fēng)正派，家族和睦。
3.身體健康，無(wú)傳染性疾病，有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。
5.年齡：男55周歲以下（即1966年1月1日及以后出生），女50周歲以下（即1971年1月1日及以后出生）；未交養(yǎng)老保險(xiǎn)的，男45周歲以下，女40周歲以下。
6.在敬老院的工作人員加10分。
7.初中及以上學(xué)歷。
（二）會(huì)計(jì)選聘范圍及條件：
面向現(xiàn)在敬老院的工作人員或社會(huì)招聘，需符合下列條件：
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
2.有奉獻(xiàn)精神，熱心敬老工作，熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，作風(fēng)正派，家族和睦。
3.身體健康，無(wú)傳染性疾病，有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具有會(huì)計(jì)資格證或取得會(huì)計(jì)職稱或財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)的加10分并優(yōu)先選聘。
5.在敬老院的工作人員加10分。
6.年齡：男55周歲以下（即1966年1月1日及以后出生），女50周歲以下（即1971年1月1日及以后出生）；未交養(yǎng)老保險(xiǎn)的，男45周歲以下，女40周歲以下。
7.高中及以上學(xué)歷。
8.符合多項(xiàng)加分條件的，只選一項(xiàng)加分。
（三）否定報(bào)考資格
有以下情形之一者，不得報(bào)名參加選聘：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．處于黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理等所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3．因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5．截止報(bào)名時(shí)間仍與其他部門簽訂有服務(wù)期未滿或尚未解
除合同的；
6．具有其他不宜選聘情形的。
四、選聘程序
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2021年2月2日至2月9日（上午8:30－12:00，下午2：30－5:30,節(jié)假日除外），逾期不接受報(bào)名。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣行政中心1145辦公室民政局養(yǎng)老服務(wù)股，聯(lián)系電話：0796—2524665。
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受電話、函件和委托他人報(bào)名。
（4）報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)證、村干任職證明等原件及復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片3張、《永豐縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)考試報(bào)名表》（一式一份）。
（5）開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與選聘人數(shù)的比不得低于2：1的比例，否則按比例相應(yīng)的調(diào)減選聘人數(shù)。
2.資格審查
由縣民政局組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格。
3.筆試
全縣統(tǒng)一筆試，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。
（1）筆試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定教材，考試時(shí)間為120分鐘。
（2）筆試內(nèi)容：院長(zhǎng)考試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)；會(huì)計(jì)考試內(nèi)容為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，老人護(hù)理專業(yè)知識(shí)，養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)相關(guān)政策、計(jì)算機(jī)操作等。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（4）考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到永豐縣民政局辦理準(zhǔn)考手續(xù)。
4.組織考察：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的排名，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察對(duì)象，同一崗位相同分?jǐn)?shù)的一并納入考察，由領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同該崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。
5.體檢：根據(jù)考察情況，確定擬招聘人員；對(duì)擬定的招聘人員，由縣民政局組織進(jìn)行體檢。因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，可按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.公示、聘用：將擬聘用人員名單由永豐縣民政局在永豐縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)縣政府批準(zhǔn)，縣政府批復(fù)同意后由永豐縣民政局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
五、聘用人員福利待遇
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)和會(huì)計(jì)實(shí)行聘用制管理，聘用第一年為試用期，試用期滿經(jīng)縣民政局考核合格的辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。經(jīng)正式聘用后，每三年為一聘期，聘用期滿后，縣民政局對(duì)其進(jìn)行考核，合格后可續(xù)簽聘用合同，考核不合格者予以解聘。解聘或辭聘之后進(jìn)入人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)，停止享受相應(yīng)福利待遇。
2.被聘用院長(zhǎng)和會(huì)計(jì)在聘期內(nèi)（含試用期）的身份為定編定崗不定人，福利待遇按現(xiàn)有聘用人員享受。
3.被聘用人員到國(guó)家規(guī)定退休年齡的，解除聘用合同關(guān)系，解聘后不再享受相應(yīng)福利待遇。下任院長(zhǎng)和會(huì)計(jì)采取選聘辦法進(jìn)行補(bǔ)充。
六、工作要求
1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，縣民政局、縣財(cái)政局、縣人社局、縣委編辦等部門負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣民政局張漢龍同志兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)選聘工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體落實(shí)。
2.加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大宣傳力度，積極動(dòng)員符合條件的人員報(bào)名。對(duì)通過(guò)選聘未被選聘的人員要做好思想穩(wěn)定工作。
3.加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)明紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保選聘工作健康有序進(jìn)行。對(duì)選聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
七、本公告由縣民政局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：永豐縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)考試報(bào)名表
附件2：永豐縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會(huì)計(jì)考試報(bào)名表
