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體系專員兼質(zhì)量主管 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5675元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    工作內(nèi)容:1.負責公司質(zhì)量環(huán)境管理體系的建立、運行與持續(xù)改進;2.負責質(zhì)量部門的全面管理,組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);3.協(xié)助管理者代表推進公司質(zhì)量環(huán)境管理體系內(nèi)外部審核工作及改善措施的驗證;4.組織開展公司管理評審工作,編制管理評審計劃/報告,質(zhì)量資料的輸入及改善措施的驗證;5.負責公司專利申請及管理工作;6.負責公司全國工業(yè)生產(chǎn)許可證認證和年度監(jiān)督審核工作;7.負責公司各種資質(zhì)證書的申請、監(jiān)督審核及管理工作;8.負責公司各資質(zhì)證書及其他證書的申請、協(xié)調(diào)及管理工作;9.負責組織質(zhì)量管理標準、質(zhì)量、計量管理制度的擬定、修改、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制及執(zhí)行;10.負責公司生產(chǎn)制造整個流程的質(zhì)量控制,包含來料、制程、出貨質(zhì)量控制;11.負責安排監(jiān)視和測量設(shè)備臺賬校準計劃,并根據(jù)計劃安排校驗等工作;12.組織公司質(zhì)量事故的處理,對不合格品的判定及處理,協(xié)助生產(chǎn)部對不合格品采取糾正措施;13.組織參與客戶投訴抱怨及退貨處理,并進行原因調(diào)查分析,推進改善措施及改善報告的做成;14.配合人事部門抓好公司人員的質(zhì)量培訓工作,組織人員根據(jù)人事部門制定的培訓計劃對操作員、檢驗人員、班組長等不同崗位的質(zhì)量教育培訓工作;15.負責編制月度質(zhì)量統(tǒng)計報表和每季度各部門質(zhì)量目標的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯報; 16.上級安排的其它工作。 
    任職要求
    5年以上工作經(jīng)歷,有3年以上生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量管理工作檢驗,技能:熟悉ISO9000/14001質(zhì)量環(huán)境管理體系,了解體系在企業(yè)的運作方法,具有質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗的經(jīng)驗,具有較強的組織管理、溝通、協(xié)調(diào)及專業(yè)能力;其它:  1、熟悉新舊七大品質(zhì)管理手法;2、能獨立編制質(zhì)量管理體系文件。 

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