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績效專員 5-7K元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：江門蓬江區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.在充分了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上設(shè)計業(yè)績評價體系和制定考核指標(biāo)，完善績效考核制度;

    2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績效考核工作，按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，并整理和評分，協(xié)調(diào)處理考核異�；蛲对V情況;

    3.負(fù)責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理;

    4.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評估工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持;

    5.負(fù)責(zé)績效考核指標(biāo)的不斷完善更新;

    6.為各部門的負(fù)責(zé)人提供績效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)工作;

    7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
    任職要求
    1.具有電器行業(yè)1年以上績效管理工作經(jīng)驗;

    2.具備人力資源管理的專業(yè)知識，熟練掌握績效考核的流程與標(biāo)準(zhǔn);

    3.具備良好的邏輯思維能力，能發(fā)現(xiàn)問題并找出問題產(chǎn)生的原因，從而解決問題;

    4.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

    5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;

    6.熟悉績效考核相關(guān)法律法規(guī)政策，掌握績效考核的流程與方法;
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 13071452246

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省江門蓬江區(qū)棠下同樂路11號

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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