白洁黄色视频完整片,蒙面唱将猜猜猜第一季免费版观看,黄色短视频网站,三级毛片在线

人力資源總監(jiān) 15-30K元/月

立即開(kāi)聊
投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、參與公司組織架構(gòu)梳理和規(guī)劃
    2、協(xié)助指定各部門崗位職責(zé)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
    3、制定公司培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)課程并組織實(shí)施培訓(xùn)
    4、公司缺員招聘并在招聘過(guò)程中對(duì)各招聘平臺(tái)進(jìn)行評(píng)估,選擇zui適合公司的招聘渠道
    5、建立有效的監(jiān)管機(jī)制,維護(hù)好公司的日常對(duì)外形象
    6、調(diào)研同行業(yè)薪酬水平,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
    7、設(shè)計(jì)內(nèi)部人才梯隊(duì)方案,確保領(lǐng)導(dǎo)層的連續(xù)性,縮短關(guān)鍵崗位的空缺期
    8、制定完善人力資源報(bào)表,以月為單位提交總經(jīng)辦
    9、建立行政費(fèi)用支出臺(tái)賬,為次年行政費(fèi)用預(yù)算作參考
    10、保安、飯?zhí)、宿舍管理?br/>任職要求
    1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)專業(yè)
    2.年齡26-45歲
    3.熟悉office軟件、熟悉中山勞動(dòng)法
    4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,熟悉人力資源六大模塊
    5.為人正派、管理公正、心態(tài)平和、善于溝通和決斷
    6.有1000人公司工作履歷的優(yōu)先考慮
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
    立即開(kāi)聊
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
汕頭人力資源總監(jiān)招聘 云南人力資源總監(jiān)招聘 揭陽(yáng)人力資源總監(jiān)招聘 佛山人力資源總監(jiān)招聘 潮州人力資源總監(jiān)招聘 普寧人力資源總監(jiān)招聘 江門人力資源總監(jiān)招聘 云南昆明站人力資源總監(jiān)招聘 梅州人力資源總監(jiān)招聘 鷹潭人力資源總監(jiān)招聘 云南玉溪站人力資源總監(jiān)招聘 澄海人力資源總監(jiān)招聘 云南曲靖站人力資源總監(jiān)招聘 云南紅河站人力資源總監(jiān)招聘 云南大理站人力資源總監(jiān)招聘 吉安人力資源總監(jiān)招聘 中山人力資源總監(jiān)招聘 云南楚雄站人力資源總監(jiān)招聘 景德鎮(zhèn)人力資源總監(jiān)招聘 威海人力資源總監(jiān)招聘
中山南區(qū)人力資源總監(jiān)招聘 中山東區(qū)人力資源總監(jiān)招聘 中山西區(qū)人力資源總監(jiān)招聘 中山市區(qū)人力資源總監(jiān)招聘 中山石岐區(qū)人力資源總監(jiān)招聘 中山小欖鎮(zhèn)人力資源總監(jiān)招聘 中山沙溪鎮(zhèn)人力資源總監(jiān)招聘 中山坦洲鎮(zhèn)人力資源總監(jiān)招聘 中山南朗鎮(zhèn)人力資源總監(jiān)招聘 中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源總監(jiān)招聘 中山三角鎮(zhèn)人力資源總監(jiān)招聘 中山五桂山人力資源總監(jiān)招聘 中山東鳳鎮(zhèn)人力資源總監(jiān)招聘 中山阜沙鎮(zhèn)人力資源總監(jiān)招聘 中山黃圃鎮(zhèn)人力資源總監(jiān)招聘 中山民眾鎮(zhèn)人力資源總監(jiān)招聘 中山火炬區(qū)人力資源總監(jiān)招聘 中山橫欄鎮(zhèn)人力資源總監(jiān)招聘 中山板芙鎮(zhèn)人力資源總監(jiān)招聘 中山大涌鎮(zhèn)人力資源總監(jiān)招聘
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞