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人事專員(五險一金) 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、確定公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
    2、負責公司人才招聘渠道開拓、維護和人才招聘工作;
    3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
    4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
    5、負責公司的培訓活動組織,確保培訓效果達到;
    6、負責整理相關招聘、培訓數(shù)據(jù)等進行分析,并向領導進行工作匯報,提高工作效率;
    7、領導交辦的其他事情。

    任職資格:
    1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè);
    2、至少一年以上人力資源或者培訓等相關工作經(jīng)驗;
    3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī);
    4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,**的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
    5.工作認真,責任心強,良好的自我管理以及團隊協(xié)作能力。

    工作時間:行政班,雙休,繳納五險一金。
    晉升機制:初級專員-**專員-資深專員
    網(wǎng)址:
    聯(lián)系電話:13667053305 
    聯(lián)系人:劉經(jīng)理
    詳情百度搜索:江西華邦
    地址:吉安市青原區(qū)青原大道435號旭日華府2單元1503-1603

    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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