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行政人事主管 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    行政、人事職責(zé):
    1、公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,及制度執(zhí)行的監(jiān)督、管理、執(zhí)行;
    2、接待公司來賓,安排及組織公司的重大會(huì)議,制定會(huì)議議程,整理會(huì)議決議;
    3、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要,對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦,確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí);
    4、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理,貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn);
    5、進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理,并且合理控制部門預(yù)算。
    6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件的辦理、年審及其它相關(guān)事宜,負(fù)責(zé)與政府部門的相關(guān)溝通工作;
    7、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、考核、新人入職培訓(xùn);
    8、負(fù)責(zé)工資核算、公司后勤管理工作。
    任職要求
    1、大專以上學(xué)歷;
    2、有2年以上行政人事主管工作經(jīng)歷;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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