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售后主管(保底10萬(wàn)年薪) 8.3K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)晉升快有提成...

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 51分鐘前

    最近登錄

  • 2年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):金融/銀行,保險(xiǎn),多元化集團(tuán)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    售后主管(保底10萬(wàn)年薪)
    8.3K/月
    梅州/梅江區(qū)
    15分鐘前
    大專2年以上全職45歲以下部門不限
    接受殘疾人:
    獎(jiǎng)金提成帶薪年假雙休職位培訓(xùn)全勤獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)高薪職位上市公司
    職位描述
    售后部門招聘管理型人才:
    工作內(nèi)容:
    公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)成本兌付,聘請(qǐng)制管理工作人員。公司投放資源組建售后團(tuán)隊(duì),公司負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培育,團(tuán)隊(duì)協(xié)助管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)助運(yùn)營(yíng),團(tuán)隊(duì)資金支持。**團(tuán)隊(duì)利益保護(hù),機(jī)制保護(hù)。公司派發(fā)客戶資源,提高團(tuán)隊(duì)發(fā)展。公司給予團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)化培訓(xùn),保證上崗質(zhì)量。簽訂合約,法律保證權(quán)益。
    1,創(chuàng)建售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)人員標(biāo)準(zhǔn)為:7人(明確分工,相互配合)
    2,管理所轄售后團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)月度團(tuán)隊(duì)售后指標(biāo)追蹤管理,季度考核指標(biāo)追蹤輔導(dǎo)。
    3,負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理,人員合理配置。
    4,負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)售后人員售后滿意度提高,客戶續(xù)保率等工作。
    工作時(shí)間:
    AM:8:00-12:00
    PM:14:30-18:00
    節(jié)假日雙休,法定假日休假制度。
    招募要求:
    1,年齡25~45周歲,性別不限。已婚者優(yōu)先考慮
    2,征信良好或優(yōu)等者。
    3,不貪圖穩(wěn)定。有進(jìn)取心,自信心,有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
    4,對(duì)未來有明確清晰目標(biāo),方向。
    5,對(duì)**有強(qiáng)烈欲望需求者
    收入構(gòu)成:職級(jí)津貼+管理津貼+培育津貼+輔導(dǎo)津貼+推薦獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)+維持晉升獎(jiǎng)勵(lì)等。
    收入情況:保底年收入10萬(wàn)以上。(簽合約保底年收入)
    不接受電話訪問,誠(chéng)意者約時(shí)間面談!PS:特別**者可適當(dāng)放寬條件。
    國(guó)壽央企,世界500強(qiáng),平臺(tái)大,無(wú)限制!歡迎挑戰(zhàn)!
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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