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  • 8小時(shí)前

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  • 18年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2007年3月13日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽普寧市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：中專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.負(fù)責(zé)公司各類辦公耗材（領(lǐng)用登記‘庫存盤點(diǎn)）管理，以及設(shè)備維修后勤跟進(jìn)及維護(hù)工作
    2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需求進(jìn)行人員招聘，制定招聘工作內(nèi)容發(fā)布，針對匹配的人員邀約面試，安排面試者的接待工作，以及新員工入職后的檔案存檔處理
    3.負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)、上下班打卡錄入，辦公用品發(fā)放，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)
    4.負(fù)責(zé)員工考勤，人事資料整理及個(gè)人檔案資料歸檔
    5.負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)核算、入退宿安排，并按“宿舍管理規(guī)定”進(jìn)行每日檢查，確保宿舍內(nèi)環(huán)境舒適整潔
    6.負(fù)責(zé)食堂工作的全面管理，嚴(yán)格檢查并督促食堂員工的操作流程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保飲食質(zhì)量，確保衛(wèi)生工作符合標(biāo)準(zhǔn)
    7.負(fù)責(zé)監(jiān)督保潔、安保人員各項(xiàng)工作是否達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)
    8.定期進(jìn)行公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作
    9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化日常運(yùn)營工作、企業(yè)文化內(nèi)容傳播工作、信息通知發(fā)布、文化制品制作、福利采購發(fā)放
    9.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的交流與溝通
    10.完成上級部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜
    任職資格：
    大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。人力資源管理及行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；思維開放、充滿熱情、善于學(xué)習(xí)，主動(dòng)尋找創(chuàng)意并能靈活運(yùn)用，能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求，組織各類活動(dòng)，貼近工作，貼近員工，提高凝聚力；工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件
    福利待遇：
    公司提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和平臺，提供激勵(lì)性報(bào)酬；提供節(jié)假日福利物資；提供全方位的入職培訓(xùn)；定期團(tuán)建

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 朱先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省揭陽普寧市流沙東埔工業(yè)區(qū) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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