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DOE工程師 9-12K元/月
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廣東百奧電氣有限公司

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  • 2小時(shí)前

    最近登錄

  • 10年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2014年10月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：
招聘職位

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：品管部

    • 年齡要求：26歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    職位概要
    1、 負(fù)責(zé)新工藝設(shè)備導(dǎo)入時(shí)和研發(fā)一起制定DOE方案與實(shí)施；
    2、 負(fù)責(zé)新工藝設(shè)備的驗(yàn)證測(cè)試，以及新產(chǎn)品工藝技術(shù)導(dǎo)入及工藝持續(xù)改進(jìn)提升；
    3、 用科學(xué)的DOE方案，指導(dǎo)工藝工程師的調(diào)試于驗(yàn)證工作；
    工作職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)新生產(chǎn)工藝設(shè)備的測(cè)試，工藝參數(shù)的摸索、優(yōu)化與驗(yàn)證；
    2、負(fù)責(zé)新工藝過(guò)程的調(diào)研、測(cè)試以及生產(chǎn)導(dǎo)入過(guò)程，負(fù)責(zé)跟蹤工藝過(guò)程的穩(wěn)定輸出；
    3、充當(dāng)工藝研發(fā)與生產(chǎn)之間橋梁作用，對(duì)接研發(fā)輸出并將新的工藝技術(shù)轉(zhuǎn)化給生產(chǎn)；
    4、熟悉掌握整個(gè)生產(chǎn)工藝流程，負(fù)責(zé)工藝流程的優(yōu)化改善，降低或解決生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷；
    5、及時(shí)與生產(chǎn)部門(mén)、質(zhì)量部門(mén)溝通，收集問(wèn)題點(diǎn)并做出相應(yīng)的優(yōu)化改善方案，提高工藝設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性。協(xié)助完成上級(jí)安排的其它工作。
    任職資格
    1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上制造工藝開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    2、 材料，機(jī)械，自動(dòng)化等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
    3、 精通DOE試驗(yàn)設(shè)計(jì)方法，能夠應(yīng)用MiniTab統(tǒng)計(jì)分析軟件對(duì)工藝試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析；
    4、 精通統(tǒng)計(jì)學(xué)的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用，精通質(zhì)量和工藝分析；
    5、 熟悉APQP、PPAP等開(kāi)發(fā)體系，熟悉ISO13485體系要求者優(yōu)先；
    6、 能夠制定有效的PQ、PV方案并組織實(shí)施；
    7、 具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新意識(shí)及較強(qiáng)的責(zé)任心；
    8、工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，較好的主觀能動(dòng)性，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
    9、電子電器類(lèi)，理工科式產(chǎn)品質(zhì)量工程師人員優(yōu)先；
    10、熟悉產(chǎn)品驗(yàn)證評(píng)審工作，有一定的電器產(chǎn)品確認(rèn)經(jīng)驗(yàn)；
    11、會(huì)編寫(xiě)相關(guān)文件和測(cè)量、認(rèn)證。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 鄺小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 佛山南海區(qū)官窯前進(jìn)東路21號(hào) 上班路線查詢(xún)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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