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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2018年10月24日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    配合運營經(jīng)理和執(zhí)行公司、運營部的相關(guān)要求,完成負責管轄的銀行對接、客戶跟進、數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)管理 ?
    1、銀行對接:負責對接各個管轄的支行日工作對接,問題傳達及解決;
    2、客戶跟進:客戶的面簽報備、面簽溝通、批款、勘察、放款的跟進及跟蹤,內(nèi)部反饋及傳達;參與管轄的部門員工日常業(yè)務(wù)開展,客戶質(zhì)量的把控及前期的問題優(yōu)化;
    3、產(chǎn)品培訓(xùn):負責銜接銀行有關(guān)政策,解讀及整理后給予內(nèi)部員工做培訓(xùn)、解答,提高并確保員工對產(chǎn)品的熟悉度及專業(yè)性;
    4、數(shù)據(jù)管理:每日負責的管轄支行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,進件、批款、釋放額度、放款的登記及分析;
    5、系統(tǒng)管理:基于公司先發(fā)系統(tǒng)、氚云系統(tǒng)做數(shù)據(jù)采集,檢查業(yè)務(wù)員的行為動作及規(guī)范,結(jié)合規(guī)章制度做處分 ;
    6、總經(jīng)理及運營經(jīng)理交代的其他工作事務(wù)。

    任職要求:
    對數(shù)據(jù)敏感,有一定的邏輯思維,能有較好的溝通能力,服從管理,有責任心
    年齡要求:20-37歲優(yōu)先考慮
    性格開朗、健談;溝通能力強,有過銀行工作者或管理崗優(yōu)先

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    1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效;
    2、調(diào)薪機制:完善的固薪調(diào)整機制,考核晉升、薪酬提升;
    3、勞動保障:入職簽訂勞動合同并按國家規(guī)定購買社會保險(五險);
    4、休假福利:享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等假期;
    5、企業(yè)培訓(xùn):新員工入職帶薪培訓(xùn),熟悉產(chǎn)品、培訓(xùn)銷售技巧及業(yè)務(wù)流程等,快速上手融入公司,氛圍融洽;
    6、企業(yè)文化:每月生日會/下午茶、每月團建1次,節(jié)日優(yōu)質(zhì)禮品等。

    公司優(yōu)勢:
    1、客戶資源十分豐富,公司提供客戶渠道,無需擔心資源問題; 
    2、公平良好環(huán)境,同事領(lǐng)導(dǎo)之間和諧友愛互幫互助,氛圍融洽,福利待遇優(yōu)厚。
    3、每月兩次豐富下午茶,不定時的部門團建聚餐,參加

    工作時間:
    上午09:00-12:00   下午13:30-18:00;固定休周日。無加班氛圍,節(jié)假日跟隨國家法定,入職滿一年享受5天帶薪年假等
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