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行政人事經(jīng)理 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 7666元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé): 
    1)配合集團(tuán)人力資源中心編制本公司年度招聘計(jì)劃,依據(jù)人事管理權(quán)限內(nèi)開展招聘工作。 
    2)組織落實(shí)集團(tuán)人力資源中心制定的培訓(xùn)制度體系和培訓(xùn)計(jì)劃。 
    3)落實(shí)本公司績效管理制度的執(zhí)行,指導(dǎo)績效考核工作開展,匯總、分析考核結(jié)果,提出各部門和本公司績效改進(jìn)建議。 
    4)按制度落實(shí)員工薪酬、福利等管理工作,辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)等福利工作。 
    5)負(fù)責(zé)本公司員工關(guān)系管理,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),調(diào)解和處理勞資糾紛。 
    6)負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)員工人事異動(dòng)手續(xù)的辦理。 
    7)負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案管理、考勤管理、勞動(dòng)合同管理。 
    8)負(fù)責(zé)本公司員工日常辦公行為規(guī)范檢查,維護(hù)本公司的良好形象。 
    9)負(fù)責(zé)本公司公文管理,印章管理、檔案管理、會(huì)務(wù)管理等工作。 
    10)負(fù)責(zé)本公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等的注冊、年審及變更工作。 
    11)負(fù)責(zé)收集、督辦本公司經(jīng)營計(jì)劃、部門工作計(jì)劃,并對工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)與考核。 
    ● 任職資格 
    1)性別不限,38-35歲以上。 
    2)人力資源管理等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷。 
    3)6年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 

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