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人事經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6772元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游社會(huì)保險(xiǎn)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督實(shí)施;   
    2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定完善人力資源管理制度;
    3、負(fù)責(zé)向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,有效控制人力資源成本;
    4、負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;   
    5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
    任職要求:
    1、學(xué)歷不限;2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
    2、具有扎實(shí)的企業(yè)管理和人力資源管理的專業(yè)理論知識(shí),熟悉勞動(dòng)法;對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有較深入的認(rèn)識(shí),具備先進(jìn)的人力資源管   理理念與知識(shí);
    3、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
    4、具有較強(qiáng)責(zé)任心,工作耐心細(xì)致,抗壓能力強(qiáng),思維敏銳清晰。
    薪資待遇:5000—10000元
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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