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人力資源總監(jiān) 8-10K元/月

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  • 1周前

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    主要職責(zé):

    1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃,全面主持人事行政部工作,制定人資發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,加強統(tǒng)籌管理,提高公司整體綜合管理水平;

    2、根據(jù)公司的年度發(fā)展計劃和戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)實施,保證滿足公司發(fā)展的人才需求; 

    3、結(jié)合公司經(jīng)營情況和市場薪酬情況,提出公司薪酬調(diào)整意見;

    4、全面負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊孵化和培養(yǎng),建立完善培訓(xùn)體系和員工管理技能培訓(xùn),完善公司人才儲備培訓(xùn)和梯隊建設(shè); 

    5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 

    6、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人事行政部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作; 

    7、推進(jìn)管理團(tuán)隊的建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。
    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,持有中級或**人力資源管理師證;

    2、要求10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,有大型跨國集團(tuán)(或外資企業(yè),或外貿(mào)企業(yè))工作經(jīng)驗者先考慮;

    3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策和勞動爭議處理程序,人力資源管理市場供求信息;

    4、具備好的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達(dá)能力;

    5、具有解決復(fù)雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力;

    6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強,具備良好的管理能力和決策能力。

    7、全職,也可兼職,待遇面談
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