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會(huì)計(jì)助理 面議 有料
該崗位平均薪資 3800元/月
淺水灣餐飲管理公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 5年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：旅游/酒店
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：咸寧

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    （一）成本核算方法科學(xué)合理；    
     （二）成本計(jì)算準(zhǔn)確，能如實(shí)反映生產(chǎn)狀態(tài)，無差錯(cuò)；   
     （三）總賬及固定資產(chǎn)賬登記準(zhǔn)確，無差錯(cuò)；    
    （四）應(yīng)收及應(yīng)付賬款的核算清晰明確，各種單據(jù)合法有效；  
    （五）提供的銷售考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；    
    （六）對(duì)銷售回款的狀態(tài)監(jiān)督有力，無差錯(cuò)；    
    （七）向管理層提供內(nèi)容翔實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的分析報(bào)告，并能從中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；    
    （八）現(xiàn)金收支相符，差錯(cuò)率為零；    
    （九）現(xiàn)金與賬目相符，差錯(cuò)率為零；    
    （十）保證現(xiàn)金報(bào)銷單據(jù)合法、真實(shí)，符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；    
    （十一）安全穩(wěn)妥地保管現(xiàn)金、單據(jù)、財(cái)務(wù)專用章，不出現(xiàn)遺失；    
    （十二）認(rèn)真填寫有關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，做到字跡工整，易于辨認(rèn)；  
    （十三）安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊(cè)，保證財(cái)務(wù)檔案完整，尋找方便。  
     工作職責(zé)與任務(wù)    
    （一）負(fù)責(zé)公司的成本核算    
     1.整理各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配；   
     2.做記賬憑證并登賬；   
     3.月末對(duì)費(fèi)用進(jìn)行核算；    
    4.統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的指標(biāo)考核結(jié)果并上報(bào)經(jīng)理。    
    （二）進(jìn)行公司的成本分析    
    1.根據(jù)成本構(gòu)成和歷史發(fā)生情況以及計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行比較； 
    2.成本分析報(bào)告。    
    （三）負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)賬   
     1.負(fù)責(zé)每月提取折舊；    
     2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)報(bào)廢、清理的賬務(wù)登記；    
    3.新購(gòu)入固定資產(chǎn)的入賬；    
    4.年終匯總。    
    （四）負(fù)責(zé)總賬的一部分  
      1.匯總總賬，進(jìn)行試算平衡；   
     2.與明細(xì)賬的核對(duì)。    
    （五）負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款往來核算   
     1.接收原材料入庫(kù)單、銷售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應(yīng)付賬款，審核各項(xiàng)記錄；  
      2.審核各業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù)；
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 淺水灣人事部

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 溫泉咸寧大道市公安分局附樓淺水灣總部 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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