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薪酬績效專員 3-5K元/月
寶賢企業(yè)有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山小欖鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1. 負責(zé)建立和健全公司崗位價值分析，建立員工分析；
    2. 負責(zé)建立集團公司績效管理體系（績效計劃、績效實施、績效反饋及績效評估）；
    3. 集團公司職位輪換及晉升體系，建立以KPI等為核心的績效管理體系； 4. 負責(zé)集團公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果結(jié)合公司實際情況，擬定薪酬調(diào)整體系（薪酬制度、薪酬計劃、福利計劃等）； 
    任職要求
    任職要求
    1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 
    2.兩年或以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗，或持人力資源三級及以上證書先； 
    3.熟悉BSC、KPI等績效考核方案，能針對公司各個層次崗位展開績效考核工作，完善公司績效管理體系； 
    4.具有較完整的人力資源綜合知識結(jié)構(gòu)，有良好的專業(yè)知識基礎(chǔ)及持續(xù)學(xué)習(xí)的意識 
    5.熟悉使用自動化辦公軟件及辦公設(shè)備。
    其它福利
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 鄭先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山東升鎮(zhèn)中山市東升鎮(zhèn)坦背村裕升圍寶賢企業(yè)

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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