崗位職責(zé)：
1..參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)制度及相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并及時(shí)監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
2.組織制定、調(diào)整各部門年度預(yù)算，負(fù)責(zé)編制向公司會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期寫出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，編制會(huì)計(jì)報(bào)表說明；
3..負(fù)責(zé)編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，做好營(yíng)銷部次年財(cái)務(wù)預(yù)算工作，以及應(yīng)收/應(yīng)付賬目管理及各項(xiàng)支出和費(fèi)用，生產(chǎn)成本的規(guī)劃、資產(chǎn)盤點(diǎn)、工商稅務(wù)及申報(bào)融資等事項(xiàng)管理，進(jìn)行審核與支付；
4.處理部份計(jì)提和費(fèi)用憑證，審核和管理所有憑證、成本處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。完成賬目結(jié)賬工作，根據(jù)總公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及營(yíng)銷部的財(cái)務(wù)管理規(guī)定,組織本部門員工進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算，復(fù)核會(huì)計(jì)憑證，辦理資金調(diào)撥，審批所有業(yè)務(wù)的付款手續(xù)。
5.對(duì)每月的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行分析和建議，提供有效分析數(shù)據(jù)給公司各部門，負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的發(fā)放，代收、代繳個(gè)人所得稅。
6.對(duì)合同和報(bào)價(jià)進(jìn)行審核、提供給領(lǐng)導(dǎo)和外部所需各項(xiàng)資料、對(duì)部門內(nèi)部人員進(jìn)行財(cái)務(wù)能力培訓(xùn)、對(duì)涉及ERP系統(tǒng)的內(nèi)外部門人員培訓(xùn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)管工作，確保財(cái)務(wù)狀況安全。
7.內(nèi)部與領(lǐng)導(dǎo)層、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)、銷售、商務(wù)、報(bào)價(jià)等各部門工作溝通協(xié)調(diào)；
8外部與工商、稅務(wù)、社保、銀行、第三方等部門溝通，.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部年度財(cái)務(wù)決算編報(bào)工作，有記賬憑賬的復(fù)核權(quán)；
9.按照公司、營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)制度及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)。
10.未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得對(duì)外付款，不得提供任何財(cái)務(wù)資料；對(duì)營(yíng)銷部總經(jīng)理及總公司計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)；
任職要求：
1.本科及以上（素質(zhì)**、經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬），財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
2.中級(jí)會(huì)計(jì)師以上
3.在大型企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作8年以上，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策，熟練賬務(wù)處理方法，熟知財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作，掌握會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)全套管理流程，熟悉操作財(cái)務(wù)軟
件、Excel、Word等辦公軟件。
5.精通財(cái)務(wù)管理、企業(yè)流程及資本運(yùn)作的工作，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力；**的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力；高效的組織判斷能力；優(yōu)質(zhì)的職業(yè)道德素養(yǎng)；勤思考善
學(xué)習(xí)；并能指導(dǎo)善用部門下級(jí)人員開展工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！