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  • 1天前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：2004年5月29日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：東莞石排鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    【崗位職責】
    1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè)；
    2、制定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
    3、維護拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織各種招聘會滿足人員招聘需求；
    4、執(zhí)行招聘工作流程，負責簡歷篩選、面試通知，協(xié)助做好人員面試工作；
    5、安排候選人入職、培訓通知等工作；
    6、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
    7、負責招聘效果分析、招聘結(jié)果跟蹤；

    【任職資格】
    1、教育水平及專業(yè)背景：20/21屆985/211畢業(yè)院校，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
    2、工作經(jīng)驗：無要求
    3、能力要求：有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具備強烈的責任感，事業(yè)心，嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，有團隊協(xié)作精神；
    4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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