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工程項(xiàng)目經(jīng)理 5-10K元/月

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 0
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的指導(dǎo)及管理工作;
    2、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類(lèi)別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn),審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案;
    3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì),負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;
    4、協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo),解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題;
    5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所分管項(xiàng)目工程主管的每個(gè)工地做好監(jiān)理記錄,及時(shí)處理并解決施工中發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題;
    6、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議
    7.施工過(guò)程中的隱蔽工程驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收工作;
    8.嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項(xiàng)辦法及獎(jiǎng)罰條例,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的違紀(jì)事件執(zhí)罰;
    9.及時(shí)匯報(bào)監(jiān)理情況,協(xié)助工程部負(fù)責(zé)人對(duì)施工單位進(jìn)行管理;
    10.對(duì)重大質(zhì)量事故或施工單位其他重大違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行有效監(jiān)控,如不能處理的,須及時(shí)向工程部負(fù)責(zé)人報(bào)告,并提出處理意見(jiàn);

    任職要求
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑、土木、結(jié)構(gòu)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有工程師職稱(chēng)者優(yōu)先;
    3、熟悉工程開(kāi)發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程管理,對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
    4、具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力,創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開(kāi)闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
    5、年齡:30-35歲,有4-6年以上工地管理工作經(jīng)驗(yàn):
    6、具有豐富的客戶(hù)管理技巧,充沛的精力,較好的工地靈活和適應(yīng)性以及關(guān)注細(xì)節(jié)的能力;
    7、能合理安排資源和管理項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度
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