白洁黄色视频完整片,蒙面唱将猜猜猜第一季免费版观看,黄色短视频网站,三级毛片在线

營運(yùn)督導(dǎo) 面議

立即開聊
投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、指導(dǎo)門店全力完成公司與部門所交付的各項(xiàng)任務(wù),定期組織專項(xiàng)技能培訓(xùn)。
    2、每日跟進(jìn)門店開門七件事:如負(fù)庫存、負(fù)毛利等情況查明原因,及時(shí)處理,每日匯總各門店銷售、毛利報(bào)表并匯總給部門經(jīng)理或總監(jiān)。
    3、檢查門店商品訂貨、退貨、調(diào)撥情況及不良庫存的處理情況。對(duì)不同類別商品銷售狀況指導(dǎo)門店采取措施。
    4、督查公司制度流程與部門的相關(guān)措施在門店執(zhí)行情況,并向部門經(jīng)理或總監(jiān)匯報(bào)后向門店提出整改措施,對(duì)于違反相關(guān)制度、流程或者整改不到位的門店與人員根據(jù)公司制度給予相應(yīng)的處罰,對(duì)按要求執(zhí)行到位的門店與人員給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
    5、每月至少巡查公司所有門店兩次,檢查門店的商品陳列、庫存狀況、價(jià)格、環(huán)境衛(wèi)生、人員勞紀(jì)、顧客服務(wù)等日常管理工作并培訓(xùn)指導(dǎo)。
    6、根據(jù)財(cái)務(wù)部每月提報(bào)的門店經(jīng)營費(fèi)用分析指導(dǎo)各門店有效控制各費(fèi)用、成本、損耗。
    7、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理及人事行政部合理安排門店員工的分配和調(diào)動(dòng),對(duì)門店人員有提議權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。
    8、對(duì)公司組織的每檔促銷執(zhí)行情況的檢查(商品銷售狀況、促銷執(zhí)行情況)。
    9、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞