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行政/人事主管(辦公室主任) 8-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    1、負(fù)責(zé)本部門(mén)月度、年度工作計(jì)劃、執(zhí)行及總結(jié);
    2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘、考核、績(jī)效、薪酬、福利、安全等方面的流程及方案,并落實(shí);
    3、組織制定、執(zhí)行公司管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)執(zhí)行。
    4、負(fù)責(zé)行政管理費(fèi)用的控制;總務(wù)后勤管理;
    5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系處理。
    6、負(fù)責(zé)公司跨部門(mén)的人員安排調(diào)度、部門(mén)協(xié)調(diào)。
    7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)辦法,配合其他相關(guān)部門(mén)工作。
    8、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)需求分析、年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估。
    9、安全生產(chǎn)的管理工作。
    任職要求
    1、大專(zhuān)或以上文化,4年以上制造業(yè)人力資源和行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上行政或人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉人力資源各大模塊并能熟練運(yùn)用,特別是薪酬和績(jī)效模塊;
    3、具有有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
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