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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、職責(zé)描述:
    1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)需求全面負責(zé)公司的日常運營各項管理工作并監(jiān)督實施執(zhí)行;
    2、負責(zé)實施公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定市場營銷工作的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略方案,參與公司的重大事件決策、負責(zé)公司的產(chǎn)品運營戰(zhàn)略和實施;
    3、負責(zé)貫徹執(zhí)行集團公司的方針政策及規(guī)章制度;
    4、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)文化建設(shè)和品牌觀念,配合公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分配和配合相關(guān)部門開展企業(yè)文化工作;
    5、負責(zé)培養(yǎng)核心管理團隊,營造良好的企業(yè)文化氛圍,加強員工梯隊培養(yǎng)和建設(shè);
    6、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)下達的其他臨時性任務(wù)。
    二、任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,具有人力資源中級或中級以上技術(shù)職稱優(yōu)先;
    2、五年以上大型企業(yè)負責(zé)人工作經(jīng)驗,有較強的組織指揮能力和創(chuàng)新能力;
    3、具備極好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,能夠有效統(tǒng)籌各項工作的開展;
    4、具有市場洞察力,較強的文字和口頭表達能力,有較好的文字駕馭能力。
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