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該崗位平均薪資 5656元/月
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    會(huì)員等級(jí)

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  • 員工人數(shù):
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、通過各種招聘渠道篩選簡(jiǎn)歷,通知面試,組織初、復(fù)試確保人崗匹配,做好面試前、中、后各個(gè)環(huán)節(jié)準(zhǔn)備工作,確保流程正常進(jìn)行。
    2、確保新員工入職、老員工離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等流程的規(guī)范化和手續(xù)的完整性。
    3、對(duì)接三地,每周進(jìn)行一次人事檔案的更新和管理,每月30日員工異動(dòng)信息的統(tǒng)計(jì),確保準(zhǔn)確率100%
    4、根據(jù)新進(jìn)員工入職人數(shù)合理安排入職培訓(xùn),保證能夠從公司文化、在司各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)知識(shí)多維度分享,并配合試卷檢驗(yàn)培訓(xùn)效果反饋,對(duì)培訓(xùn)相關(guān)資料進(jìn)行整理和收集并及時(shí)進(jìn)行歸檔。
    5、每月組織員工活動(dòng),加強(qiáng)跨部門交流,提高員工滿意度,每月5號(hào)前匯總各辦公區(qū)考勤,審查核實(shí)后呈負(fù)責(zé)人簽字復(fù)核,**終發(fā)送至財(cái)務(wù)部
    6、協(xié)助建立企業(yè)文化,策劃文化活動(dòng),建立企業(yè)內(nèi)刊及時(shí)宣傳公司各項(xiàng)動(dòng)態(tài),定期更新文化墻
    7、完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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