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客房主管 4-5K元/月
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  • 3小時前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2022年5月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    客房主管
    工作內(nèi)容:
    1.檢查、督導(dǎo)本班員工出勤、儀容儀表及當(dāng)班的工作情況,確保員工工作的規(guī)范化。
    2.了解當(dāng)值的客房預(yù)訂情況、在住客人情況,并根據(jù)實際情況進(jìn)行人員調(diào)配和工作安排,提高客房利潤率。
    3.掌握本班次房間房態(tài),檢查房間清潔衛(wèi)生質(zhì)量。
    4.檢查和控制樓層的物資、設(shè)備和用品管理。
    5.定期檢查設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,做好安防工作(防火、防盜、防事故、防破壞)。
    6.負(fù)責(zé)客房工作的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)和考核,提高服務(wù)素質(zhì)
    7.召開每日班前會,傳達(dá)、布置工作,并對其檢查負(fù)責(zé);
    8.處理本班次各種特殊情況及客人投訴,并及時報告部門經(jīng)理。

    任職要求:
    1.有良好的形像及服務(wù)意識、善于溝通、能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)。
    2.熟悉客房工作內(nèi)容,有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,并能合理分配工作。

    薪資:
    底薪+全勤獎+提成+工齡工資+中夜班補貼+年節(jié)福利+年終獎+員工活動+良好的晉升平臺,綜合工資4000-5000/月,月休4天,法定節(jié)假日調(diào)休,包食宿。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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