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廣東大合為智能裝備有限公司

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  • 1周前

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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：100—200人

  • 基本信息

    • 工作地點：惠州惠城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：中專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    任職要求：
    1、有2-3年招聘模塊工作經(jīng)驗，中技及以上學歷
    2、有1年以上技工、職能人員、人才才專職招聘工作經(jīng)驗；
    3、有鈑金、機加行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
    4、有校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
    5、有較強的抗壓能力。
    崗位職責：
    1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作；
    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
    3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
    4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試；
    5、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
    6、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
    7、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
    8、招聘費用的申請、控制和報銷；
    9、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
    10、做好初試、復試、終試、入職等相關(guān)流程跟蹤登記。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 邢國恒

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 惠州市惠陽區(qū)鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)皇后村明德工業(yè)園廠房1、廠房2、廠房3、廠房5、廠房B、廠房J一樓、廠房J二樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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