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  • 11小時(shí)前

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  • 5年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2018年5月8日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃安排,編制作業(yè)計(jì)劃并組織協(xié)調(diào)裝卸,及時(shí)跟蹤聯(lián)系來港船舶、車輛動(dòng)態(tài),安排泊位、庫場(chǎng)、機(jī)械設(shè)備及碼頭相關(guān)工作人員;
    2、下達(dá)作業(yè)預(yù)報(bào)及確報(bào)指令,督促、檢查作業(yè)人員嚴(yán)格按照作業(yè)程序完成裝卸作業(yè)準(zhǔn)備工作;
    3、負(fù)責(zé)跟蹤裝卸作業(yè)過程,及時(shí)收集操作、指導(dǎo)員等人員反饋回來的與作業(yè)相關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)信息;
    4、及時(shí)協(xié)調(diào)處理裝卸作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況,保證裝卸工作順利進(jìn)行;對(duì)不能解決的問題及時(shí)按公司規(guī)定進(jìn)行上報(bào)。

    【崗位要求】
    1、 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
    2、 港口公司從事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    3、 溝通能力和計(jì)劃組織能力強(qiáng),懂英語,熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件

    【福利保障】
    1、薪酬體系:基本工資(5k-8k)、加班費(fèi)/調(diào)休、績(jī)效工資、綜合補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、每年調(diào)薪、年終獎(jiǎng)等;
    2、上班時(shí)間:需要倒班(兩班倒或三班倒),根據(jù)排班進(jìn)行休息,月休6-8天。加班按照國家法律規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。
    3、帶薪假期:國家法定節(jié)假日、年假、公司假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
    4、社會(huì)保險(xiǎn):足額購買六險(xiǎn)一金,按照法定基數(shù)實(shí)繳。六險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn);一金:住房公積金
    5、員工慰問:結(jié)婚賀禮、生育禮金、住院及工傷慰問、生日慰問等;
    6、年節(jié)福利:重要節(jié)日(元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶)福利、季度福利、驚喜福利等;
    7、食宿條件:提供住宿(2-4人間)、有食堂、有工作餐補(bǔ)、通勤車、工作服、勞保用品等;
    8、文娛活動(dòng):集體旅游、拓展活動(dòng)、文體聯(lián)誼、員工體檢、員工俱樂部等。
    9、培訓(xùn)晉升:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與晉升機(jī)會(huì)。完善的培訓(xùn)機(jī)制和人才梯隊(duì)建設(shè),包括入職新人帶教、外派帶其他分公司學(xué)習(xí)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目等;完善的晉升制度,根據(jù)年終考核,逐級(jí)晉升。
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