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  • 7小時前

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  • 13年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 成立日期:1990年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理類、漢證言文學(xué) 相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、一年以上績效相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗;
    3、掌握人力資源管理相關(guān)的理論基礎(chǔ)、績效評估方法、考核效果測量方法;
    4、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致;溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊協(xié)作精神;
    5、能夠承受較大的工作壓力,思維嚴(yán)謹(jǐn)縝密,邏輯判斷能力強。
    職責(zé)
    1、組織實施員工績效考核,包括資料準(zhǔn)備、日程安排、溝通協(xié)調(diào)、匯總考核結(jié)果、提交考核分析報告等; 
    2、整理、分析績效考核數(shù)據(jù),建立員工工作業(yè)績檔案,及時提供績效數(shù)據(jù)支持;
    3、協(xié)助各部門開展評價工作,向員工解釋各種相關(guān)制度性問題;
    4、 搜集評價制度實施的問題和效果,提供建議解決方案。
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