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北京新知百略科技有限公司

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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-499人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：金水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)： 1、快速時效選題統(tǒng)籌：熟悉微信、微博、知乎、B站、今日頭條/百家號/企鵝號（新聞資訊平臺）、雪球/老虎/富途/同花順（股票證券資訊平臺）、虎嗅/36Kr/界面/財新/財經(jīng)（科技財經(jīng)垂直媒體）等新媒體平臺， 每日能從各平臺的海量信息中及時捕捉熱點、找到匹配我司旗下賬號的選題線索、確定寫作思路、指定人選安排撰寫、快速出稿分發(fā)，搶奪時效從而打造爆款傳播內(nèi)容。 2、深度選題統(tǒng)籌管理：帶領(lǐng)原創(chuàng)內(nèi)容團隊，全面負(fù)責(zé)公司帳號新媒體端的內(nèi)容生產(chǎn)及品控；以精益求精、打磨產(chǎn)品的匠心心態(tài)，幫助作者打開思路、給出指導(dǎo)意見，把關(guān)好選題、到寫作到審核完善的寫作全流程。 3、商務(wù)稿件對接和質(zhì)量管理：對接商務(wù)稿件需求，通過溝通深入理解客戶傳播目的，根據(jù)客戶文案方向組織選題會討論撰寫思路，針對內(nèi)容創(chuàng)作團隊成員的個人寫作特點和風(fēng)格，分配稿件創(chuàng)作人選、 及時完成出稿、打磨和把關(guān)稿件質(zhì)量，做好分發(fā)安排以及后續(xù)數(shù)據(jù)效果和外部權(quán)威平臺錄用成績的總結(jié)和復(fù)盤。 4、 團隊管理：負(fù)責(zé)內(nèi)容團隊的管理、考核、培訓(xùn)及溝通，根據(jù)工作規(guī)劃有序安排計劃和流程，監(jiān)督、檢查團隊工作的實施和落實；與HRBP配合完成內(nèi)容團隊的月度績效考核和階段性人才盤點。 5、制度完善：制定、完善、執(zhí)行和監(jiān)督內(nèi)容創(chuàng)作與運營的生產(chǎn)流程制度以及業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、獎懲機制，做好團隊人員分工與協(xié)助，達成公司重點自營新媒體賬號的經(jīng)營與發(fā)展目標(biāo)。 6、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：吸收外部**新媒體機構(gòu)的先進經(jīng)驗，組織內(nèi)容團隊參考學(xué)習(xí)；組織內(nèi)部評稿會、行業(yè)爆款稿件學(xué)習(xí)會、寫作方法培訓(xùn)會等學(xué)習(xí)方式，達成團隊的內(nèi)容創(chuàng)作能力不斷提升。 7、商業(yè)化與經(jīng)營管理：根據(jù)我司自營新媒體賬號的定位，挖掘匹配的行業(yè)和頭部企業(yè)關(guān)注的商業(yè)選題，組織團隊挖掘選題下的信息增量，達成to B影響力、吸引企業(yè)認(rèn)可內(nèi)容價值從而建立合作。 任職要求： 1、3年以上商業(yè)/財經(jīng)/科技等領(lǐng)域的原創(chuàng)內(nèi)容團隊管理經(jīng)驗，新聞、中文、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)。 2、擁有新媒體行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，有一套打磨出優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容的方法論，有豐富的商業(yè)/財經(jīng)/科技圈自媒體大號運營經(jīng)驗。 3、深厚的文字功底、敏銳的選題嗅覺、獨到的寫作視角，能夠組織團隊完成重磅選題的特稿大稿。 4、善于溝通、富有創(chuàng)意，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、跨團隊協(xié)作能力。 5、有獨立打造10W+爆款內(nèi)容能力者、知名媒體/自媒體機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張磊

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州金水區(qū)楷林國際B座7樓710室

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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