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  • 1周前

    最近登錄

  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-499人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：金水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、根據(jù)客戶相關(guān)需求，統(tǒng)籌項(xiàng)目組進(jìn)行市場、品牌、行業(yè)、競品、產(chǎn)品等相關(guān)資料的搜集、整理與分析，為制定策略提供依據(jù)，參與創(chuàng)意性思考；
    2、統(tǒng)籌客戶需求方案撰寫、提案工作，根據(jù)客戶需求統(tǒng)籌小組制定品牌/傳播/營銷策略，組織各類公關(guān)與數(shù)字營銷業(yè)務(wù)提案或執(zhí)行方案撰寫，并有獨(dú)立能力完成線上/線下講標(biāo)或提案工作；
    3、對比稿/競標(biāo)的成功率負(fù)責(zé)，按照公司的客戶項(xiàng)目打標(biāo)SOP，組織團(tuán)隊(duì)完成比稿/競標(biāo)全流程工作，對影響公司的比稿/競標(biāo)成功率因素不斷分析、總結(jié)、改善，提升比稿/競標(biāo)提成率；
    4、根據(jù)客戶需求和營銷目的，制定優(yōu)質(zhì)創(chuàng)意并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的文案、視頻、平面設(shè)計(jì)等創(chuàng)作，幫助客戶的營銷內(nèi)容獲得主流新媒體/社交的高熱度、高曝光和爆款效果；
    5、對客戶服務(wù)專業(yè)性和質(zhì)量度負(fù)責(zé)：通過對主流平臺的營銷打法的研究和相關(guān)**成功案例的學(xué)習(xí)，為客戶制定匹配企業(yè)品牌和營銷目的的執(zhí)行計(jì)劃并統(tǒng)籌項(xiàng)目組落地執(zhí)行，對客戶的營銷KPI和ROI負(fù)責(zé)；
    任職資格： 
    1、擅長社會化媒體傳播，對小紅書、知乎、頭條號&微頭條、抖音、B站、微信公眾號、微博等平臺的深度研究并善于捕捉平臺熱點(diǎn)的優(yōu)先；
    2、本科以上學(xué)歷，中文、新聞、傳播或營銷等相關(guān)專業(yè)；
    3、三年以上公關(guān)/廣告公司相關(guān)工作經(jīng)歷，精通公關(guān)/廣告公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作，善于創(chuàng)意和策劃、精通互動媒體、具有整合互動策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
    4、能獨(dú)立完成IMC整合營銷項(xiàng)目提案、執(zhí)行方案、項(xiàng)目結(jié)案；
    5、有微博、抖音、知乎、今日頭條等平臺的自然熱度的熱搜熱榜話題沖榜實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
    6、有良好的分析與解決問題的能力，能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，良好的客戶關(guān)系及**的人際溝通能力；
    7、具備較強(qiáng)的文案水平，可以處理和應(yīng)對各種公關(guān)文案；
    8、具有挖掘客戶深層需要的觀察力和獨(dú)特敏銳的行業(yè)嗅覺。
    其他客觀加分項(xiàng)：
    公關(guān)代理商/服務(wù)商（乙方）、品牌傳播策略、品牌傳播項(xiàng)目策劃及執(zhí)行、公關(guān)稿件撰寫及發(fā)布、其他乙方工作經(jīng)驗(yàn)、大型品牌campaign經(jīng)驗(yàn)、市場營銷學(xué)/廣告學(xué)/心理學(xué)相關(guān)學(xué)歷、**的傳播策劃能力、**的文案能力、**的執(zhí)行協(xié)調(diào)能力、熟悉新聞傳播行業(yè)運(yùn)作規(guī)律、媒體/媒介渠道（供應(yīng)商）拓展能力。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張磊

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州金水區(qū)楷林國際B座7樓710室

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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