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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):其他行業(yè)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):1000-9999人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.充分了解公司管理模式,理解人力資源政策及流程,擔(dān)當(dāng)所負(fù)責(zé)部門的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴,提供必要的建設(shè)性意見(jiàn)和建議;2.與業(yè)務(wù)部門充分溝通,深入了解業(yè)務(wù),將業(yè)務(wù)需求充分轉(zhuǎn)化為人力資源語(yǔ)言與行動(dòng),提出解決業(yè)務(wù)需求的解決方案;3.協(xié)調(diào)各方面資源,充分滿足項(xiàng)目建設(shè)中所需的人力資源需求,確保項(xiàng)目按期推進(jìn);4.協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,合理有效配置人力資源,并定期對(duì)負(fù)責(zé)部門的人事情況進(jìn)行分析報(bào)告;5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營(yíng)造良好的員工關(guān)系,防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn);6.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行薪酬績(jī)效方案建立與優(yōu)化,做好相關(guān)數(shù)據(jù)信息搜集、統(tǒng)計(jì)、核算及分析。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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