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餐飲運(yùn)營總監(jiān) 15-25K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、大專學(xué)歷,5年以上餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)(門店體量25家以上),2年同崗位經(jīng)驗(yàn)。
    2、具備系統(tǒng)思維(麥肯/千味/真功夫系),在運(yùn)營管理體系落地方面有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。
    3、較好的洞察力,擅長數(shù)據(jù)的分析、資源的整合。
    4、對戰(zhàn)術(shù)落地,目標(biāo)分解、團(tuán)隊(duì)整合、人才梯隊(duì)建立方面有自己的見解與落地經(jīng)驗(yàn)。
    工作職責(zé):
    1、根據(jù)公司年度目標(biāo),制定年度經(jīng)營計劃的制訂與實(shí)施,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,使公司運(yùn)營效能、價值化;
    2、建立與落地運(yùn)營體系,使門店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化;提升門店的可復(fù)性。
    3、人才梯隊(duì)管理 負(fù)責(zé)運(yùn)營端核心梯隊(duì)建設(shè),保持核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與可持續(xù)發(fā)展。
    4、文化宣導(dǎo) 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念提煉深化、領(lǐng)導(dǎo)營造、宣貫落地、踐行發(fā)展,塑造企業(yè)形象,打造企業(yè)品牌,塑造和強(qiáng)化公司價值觀
    5、下屬區(qū)域經(jīng)理的任用與考核,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營、管理指標(biāo)。
    6、跨部門之間的協(xié)調(diào)與溝通,做好上傳下達(dá)。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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