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人事行政主管 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
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  • 1小時前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產/制造業(yè),耐用消費品(家具/家電等),商業(yè)/貿易/進出口
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數:200—500人
  • 成立日期:2006年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位類別: 人力資源經理/主管

    一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司,在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定正常運作。
    二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能負責督導和分配所屬人員的各項工作;
    三負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
    四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;
    五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作;
    六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作,并做好事情的起因、結果的調查工作;
    七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;
    八、全面負責公司的資產管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;
    九、全面負責公司應急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;
    十、做好本職工作,努力為公司發(fā)展做貢獻,為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍,保障公司安全。
    十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
    十二、完成上級交辦的其它工作任務。
    十三、制度建設:管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法。
    十四、企業(yè)文化建設:1.企業(yè)文化的價值導向:人本、和諧、協作互助、業(yè)績、服務等等;
    2.建立關于企業(yè)文化的管理制度:制度、流程、獎懲和考核;
    3.企業(yè)文化的個體表現:互動溝通(面談、慰問、關懷、激勵)。
    十五、熟悉人力資源六大模塊的操作,懂ISO管理體系,有驗廠工作經驗優(yōu)先。
    聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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