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人力資源總監(jiān) 15-30K元/月
河南省信息化集團有限公司

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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-299人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：鄭州

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

    2、完善人力資源體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）,制定和完善人力資源管理制度；

    3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

    4、協(xié)調處理集團公司和各分子公司重要人力資源工作，充分協(xié)調和整合資源，確保集團內人力資源效能的**大化；

    5、及時處理公司管理過程中的重要人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

    6、負責制定成體系的企業(yè)文化建設方案和預算，負責推動強化公司品牌形象和公司向心力凝聚活動的開展；

    7、協(xié)助公司高層做好公司的其他工作事項。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王秀清

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州市平安大道與明理路交叉口正商博雅廣場4號樓15層

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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