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業(yè)務(wù)主管 4-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6023元/月
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樂享態(tài)（廣東）健康產(chǎn)業(yè)科技有限公司

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  • 6小時前

    最近登錄

  • 13年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等),醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品,醫(yī)療/護理/美容/美發(fā)
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2021年4月29日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：銷售部

    • 年齡要求：20歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：高中以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    【崗位職責】
    1、負責本部門團隊拓展，及下屬管理，工作統(tǒng)籌；
    2、帶領(lǐng)團隊完成部門業(yè)績目標及個業(yè)績指標；
    3、做好客戶關(guān)系維護，及時解決客戶投訴建議，與客戶建立良好的關(guān)系，提升公司口碑和客戶滿意度；
    4、協(xié)助市場活動開展、推廣，業(yè)務(wù)開展，活動現(xiàn)場服務(wù)，客戶咨詢解答，引導客戶簽約，完成目標任務(wù)；
    5.根據(jù)業(yè)務(wù)流程和管理制度及工作職責，負責本部門工作計劃制定，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，資料整理，總結(jié)報告，人員分工，跟進下屬工作進度和業(yè)績完成進度，執(zhí)行公司規(guī)章制度；
    6、負責下屬業(yè)務(wù)培訓和人才培養(yǎng)，引進，工作輔導，人力資源管理制度落實并宣導，以老帶新培訓工作開展、考核；
    7、執(zhí)行銷售和客戶服務(wù)業(yè)務(wù)體系，反饋市場情況，提出建議和方案；
    8、負責公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)開發(fā)和推廣，產(chǎn)品銷售策略提供，維護老客戶，發(fā)掘新客戶。
    【任職資格】
    1、中專以上學歷，20-40歲；性別不限；
    2、具有三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有銷售公司、貿(mào)易公司，創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
    3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，有豐富培訓輔導下屬水平，拓員能力；
    4、有事業(yè)心和強烈的成就欲望；
    5、性格熱情、親和、有耐心；
    6、具備有活動策劃能力和執(zhí)行能力；
    7、有一定的承壓能力和帶領(lǐng)團隊完成目標的激情、決心；
    8、具備一定的團隊精神和鼓舞士氣的能力，有號召力、影響力；
    9、有營銷理論、實操功底扎實，管理基礎(chǔ)。
    【薪資福利】
    1、豐厚薪資——富有競爭力高底薪、高提成薪資（底薪+部門業(yè)績提成+個人業(yè)績提成+績效獎金+補貼+季度獎金+年終獎）（4k-8k 不封頂）
    2、文化氛圍——舒適的工作環(huán)境，快樂的工作氛圍，精神和物資獎勵相符，定期組織團隊團建、旅游活動；
    3、專業(yè)培訓——帶薪培訓，提供完善系統(tǒng)的培訓；（提供豐富的銷售技巧和管理能力培訓）
    4、晉升機制——公司全面注重團隊建設(shè)和個人能力的培養(yǎng)和提升（平臺靈活，晉升機制健全，成績突出者可加盟創(chuàng)業(yè)、成為公司事業(yè)合伙人。）
    5、福利獎勵——公司重視員工的福利及獎金激勵機制打造（提供社保、醫(yī)保、餐補、目標獎勵、月季度業(yè)績獎勵，年終獎）；
    6、假期福利——合理安排勞逸結(jié)合的上班時間（日八小時工作，周日休息，享有年假，節(jié)假日）
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