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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、負責人事基礎管理、人事系統(tǒng)數據更新維護、勞動合同簽訂及勞動爭議處理;
    2、負責公司日常考勤管理、請/銷假作業(yè),輸出月度考勤統(tǒng)計表報批后,以核算工資;
    3、負責一線員工的招聘作業(yè),安排各工序新員工入廠;
    4、負責公司所有人員的入職手續(xù)辦理、廠牌更換等入職相關的基礎工作;
    5、負責上級領導臨時交辦的其它工作事項。
    任職要求
    1、大專以上學歷,專業(yè)不限;
    2、1年以上人事行政文秘工作經驗,熟練操作WORD、EXCEl、PPT等基本的辦公軟件;
    3、較強的責任心,做事細心、耐心,對數據敏感;
    4、性格開朗,具備一定的組織協(xié)調能力;
    5、團隊意識強,服從工作安排。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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