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行政人事經(jīng)理/主管 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1988年3月4日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃制造中心人事行政部的日常管理工作,向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于公司綜合管理水平的提高;
    2、負責(zé)組織評估分析人力資源需求,制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程;
    3、負責(zé)組織公司級員工培訓(xùn)工作,監(jiān)督各部門制定培訓(xùn)計劃、審核培訓(xùn)計劃,檢查落實情況;
    4、負責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略實施績效考核方案并組織實施;
    5、負責(zé)進行薪酬調(diào)查,收集及分析同行業(yè)的薪資水平;
    6、負責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、考勤,勞動糾紛的預(yù)防與處理等人資、行政事務(wù)性工作;
    7、負責(zé)工廠辦公室環(huán)境管理,保安、員工宿舍、飯?zhí)玫群笄诒U瞎ぷ,同時做好對外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)接待。
    二、任職資格:
    1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、5年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗,同崗位3年以上管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
    3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉招聘流程及技巧,精通招聘、薪酬績效三大模塊;
    4、具備安監(jiān)、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識; 
    5、具有很強的統(tǒng)籌組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、學(xué)習(xí)能力;
    6、對行政工作流程熟悉,具有高效的執(zhí)行能力,具有良好的時間管理能力。
    三、薪酬福利
    1、試用期2個月,轉(zhuǎn)正后底薪+績效,具體薪資面談;
    2、公司提供社保和食宿,8小時工作制,每周休息;
    3、公司提供健身房、籃球場等娛樂場所,全勤獎、年限獎,生日禮物等各項獎勵;
    4、各種節(jié)假日物品及獎金(年會,春節(jié)紅包,三八婦女節(jié)禮物,端午節(jié)粽子,中秋節(jié)月餅、安全生產(chǎn)獎金、績效獎金等;
    5、定期開展團建聚餐或外出游玩等團建活動。
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